
Recruiting
Mitarbeitergewinnung am Puls der Zeit!
Digitales Recruiting
für Ihr Unternehmen
Fachkräftemangel und stagnierende Bewerbungen sind in der heutigen Zeit allgegenwärtig. Fehlendes Personal gefährdet die Wachstumsziele und belastet Ihre aktuelle Belegschaft.
Mit unserer Methode können wir Ihnen dabei helfen die Bewerbungsanfragen für Ihr Unternehmen massiv zu steigern und damit den Herausforderungen der heutigen Zeit entgegenzutreten.
Eroberungen
Unsere Schätze





















Ausgangssituation
Die 5 Fehler des Recruiting
Es werden ausschließlich Stellenportale genutzt
Sie handeln erst, sobald der Personalmangel präsent ist
Warten, Warten, Warten…
Sie kennen Ihren Wunschkandidaten nicht!
Ihr Bewerbungsprozess ist zu kompliziert!
Begeistert | kompetent | kreativ
Durch Social Recruiting
mit den Coconut Heads
Mitarbeiter gewinnen!
Wir optimieren den digitalen Bereich Ihres Unternehmens!
Unsere Lösung
Der Ansatz des Digital Recruitings
Soziale Netzwerke nutzen
Den Bewerbungsprozess verkürzen
Schnell Handeln
Ihren wunschkandidaten entwicklen
- Ausbildung, Beschäftigung (Aktuelle Situation), Ziele, Jobsuche & Ansprache. So können Sie genauer einsehen, wenn Sie mit ihren Botschaften erreichen möchten und keine ihre Ansprache Zielgruppen genauer gestalten.
am Ball bleiben
Unser kostenloser Report
Broschüre
Partnerschaften
Begeistert | kompetent | kreativ
Durch Social Recruiting
mit den Coconut Heads
Mitarbeiter gewinnen!
Wir optimieren den digitalen Bereich Ihres Unternehmens!
Fallbeispiel
Mitarbeitergewinnung mit Getränke Weidlich
- Neue Mitarbeiter gewinnen
- Skalierbarer Prozess
- Vorqualifizierte Bewerber
- Planbarkeit in der Personalgewinnung
- Neue Kanäle um andere Zielgruppe zu erreichen
kundenstimme
„(…)Wir sind beide immer daran interessiert, möglichst schnell und zielorientiert Veränderungen zu erkennen und anzupassen und auch da sehe ich eine Stärke in ihrem Unternehmen. Sie arbeiten sehr zielorientiert, sehr zeitnah an unseren Problemlösungen, was zur Folge hat, dass wir am Ende wieder rum gute Frequenzen durch veränderte Werbesysteme und Werbeansätze haben.(…)“
– Olaf Langer, Geschäftsführer
Fallbeispiel
Mitarbeitergewinnung mit Feldbinder
- Neue Mitarbeiter gewinnen
- Skalierbarer Prozess
- Vorqualifizierte Bewerber
- Planbarkeit in der Personalgewinnung
- Neue Kanäle um andere Zielgruppe zu erreichen
kundenstimme
„(…)Wir haben früher ganz klassisch über Stellenanzeigen oder Printanzeigen unser Personal gesucht.
Mit der Zeit haben wir dann aber gemerkt, dass die Welt sich einfach schneller dreht und dass wir auf dem digitalen Sektor stärker einsteigen wollen. Da ist man auf einen guten Partner angewiesen und wir sind sehr glücklich.
Vielen Dank an dieser Stelle für die gute Unterstützung.
(…)“
– Dr. Nina Lorea Kley, Geschäftsführer
Leistungsübersicht
Digital Recruting
Wir erstellten eine Landingpage, um Bewerbern eine spielerische Möglichkeit zu geben, sich in kurzer Zeit zu bewerben. Mit Tracking-Methoden beobachteten wir das Nutzerverhalten und verbesserten die Performance durch gezielte Maßnahmen. Unsere Grafikabteilung entwickelte auffällige Werbebilder, die dem Corporate Design entsprachen, und wir produzierten professionelle Videos mit Personal, um die Transparenz des Unternehmens zu erhöhen und effektive Werbung zu gestalten.
Kreation
Landingpage
Telefonservice
meta & instagram werbeanzeigen
Ausgangssituation
- Komplizierter Bewerbungsprozess
- Ungemein viele Stellen ausgeschrieben, kein Überblick und kein Fokus
- Kein Bewusstsein für einfachen Einstieg
Ergebnis
- Entwicklung einer Crossmedialen Kampagne: Klick. Klick. Karriere.
- Bewusstsein für Bewerbung mit wenigen Klicks
- Breite Ausstrahlung: Radio, Zeitschrift, Citycards, Physische Werbebanner
Ausgangssituation
- Potenzielle Kandidaten, wissen nicht, dass der Airport überhaupt Stellen ausschreibt
- Es herrschte kein Bewusstsein, dass man auch bei einem Flughafen einfach starten kann
- Kaum Bewerbungen über klassische Portale
Ergebnis
- Prozess vereinfachen
- Auffällige Werbeanzeigen
- Bewusstsein für einfachen Einstieg schaffen
- 2000+ Bewerbungen 100+ Einstellungen
Arbeiten
Unsere Referenzen
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Mitarbeiter gewinnen!
Wir optimieren den digitalen Bereich Ihres Unternehmens!
Unsere Recruiting Crew
Ihre Ansprechpartner für das digitale Recruiting
,,
Alborz Hosseini studierte Betriebswirtschaftslehre und gründete zeitgleich sein erstes Unternehmen. Er verfügt über breite Erfahrung aus der Industrie als Gründer sowie als Geschäftsführer einer kreativen Performance Marketing Agentur und verbindet stets klassische Kommunikationskonzepte mit digitalen Kanälen.Alborz Hosseini berät mit seinem Team nicht nur große sondern auch kleine und Mittelständische Unternehmen zu Ihrem digitalen Recruiting. Er greift dabei auf die Erfahrung aus über dutzende Projekten zurück.
“
-Alborz Hosseini-
Managing Director


,,Ich habe mit 19 Jahren den Schritt in die Selbstständigkeit im Transport- und Logistikbereich gewagt. Als IHK-geprüfter Verkehrsleiter im Güterkraftverkehr und mit einem Team von fast 20 Vollzeitangestellten im Alter von 22 Jahren habe ich frühzeitig wertvolle Erfahrungen gesammelt.
In meiner Branche habe ich die Herausforderungen einer hohen Fluktuation und der Schwierigkeit bei der Personalgewinnung erkannt. Doch durch einen professionellen Auftritt, eine gezielte Positionierung und die Implementierung eines effizienten Systems konnte ich bisher immer erfolgreich Personalengpässe vermeiden.
Mein einzigartiger Ansatz besteht darin, mein fundiertes Personalwissen mit Marketingkenntnissen zu kombinieren, um Synergien zu schaffen. Meine Motivation ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die Personalgewinnung durch neue und innovative Methoden zu vereinfachen. Denn ich bin fest davon überzeugt, dass das richtige Personal bereits vorhanden ist, jedoch oft bei anderen Arbeitgebern zu finden ist.
Mit meiner breiten beruflichen Erfahrung und meiner Expertise bin ich zuversichtlich, einen wertvollen Beitrag zur Vereinfachung der Personalgewinnung leisten zu können. Ich freue mich darauf, mit anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die Chancen des Arbeitsmarktes zu nutzen und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Kontaktieren Sie mich gerne, um zu erfahren, wie ich Ihnen dabei helfen kann, qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihr Team zu stärken.“
-Dennis Babaic-
Operations Manager
„
Mit über 6 Jahren Erfahrung im Marketing und im speziellen 3 Jahren im Online-Marketing konnte Lukas sich bereits eine breite Bandbreite an Erfahrungswerten aneignen. Seit nun mehr einem Jahr unterstützt er neben seinen Tätigkeiten im Inbound Marketing Bereich, Dennis Babaic im Recruiting Bereich als Kundenbetreuer. Seinem konnte er mehrere Kundenprojekte und die damit verbundenen Herausforderungen lösen und erfolgreich gestalten. Er freut sich darauf, zusammen mit Ihnen Ihre Herausforderungen in der Personalbeschaffung anzugehen und eine nachhaltige Lösung mit Ihnen zu gestalten.
“
-Lukas Hugot-
Kundenbetreuer Recruiting

Überzeugt! Und jetzt?
Der Kursplan unserer
Digital-Recruiting-Agentur
1.
Fokus
Meeting
In dieser Phase liefern wir auch ersten Input, welche Plattformen und Leistungen für Ihre Ziele optimal sind und welche Informationen und Zugänge wir von Ihnen brauchen.
2.
Planungs-
phase
Wir erstellen einen Detail-Bauplan für alle von Ihnen gewünschten Leistungen und Sie entscheiden, wie es weiter geht.
3.
Bauphase
Uns liegen alle Informationen vor und wir beginnen mit dem Aufbau der gesamten Maschine: Wir bauen die Ads, die Landing Page und die Analysetools, um nur einige Beispiele zu nennen.
4.
Betriebsphase
Nach der finalen Freigabe schmeißen wir die maßgeschneiderte Maschine an und liefern Ihnen wöchentliche Reports, in denen Sie bisherige Ergebnisse und durchgeführte Optimierungsmaßnahmen sehen.
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Mitarbeiter gewinnen!
Wir optimieren den digitalen Bereich Ihres Unternehmens!
Die 6 häufigsten Fragen unserer Digital Recruiting Agenturkunden beantwortet
FAQ
Mögliche Leistungen:
– Erstellung von Film und Ton
– Erstellung von Werbekampagnen
– Erstellung von Werbeanzeigen
– Erstellung einer eigenen Bewerbungs-Landingpage
und viele weitere Leistungen befinden sich im Portfolio der Coconut Heads.

Kontaktieren Sie uns
Coconut Heads
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- Flaschenpost
- Ankerplatz
Martener Hellweg 25
44379 Dortmund
- Meeting mit der Geschäftsführung