personalmangel in unternehmen
die zwei häufigsten folgen
Seit einigen Jahren beobachten wir das immer größer werdende Hindernis des Personalmangels. So müssen mehr und mehr Betriebe trotz guter Auftragslage schließen, da zur Umsetzung schlicht weg die Mitarbeiter fehlen.
Aber wie genau wirkt sich dies auf Ihr Unternehmen aus?
Mitarbeiter, als wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens, tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Ist der Mitbewerber attraktiver oder hat effektivere Stellenausschreibungen, vor allem online, verlieren Sie automatisch an Attraktivität und Sichtbarkeit.
Bewerbungsprozesse sollten so kurz wie möglich gehalten werden. Schlechte Stellenausschreibungen ziehen diesen Prozess unnötig in die Länge – eingehende Bewerbungen müssen gesichtet, Bewerbungsgespräche geführt und Absagen koordiniert werden.
