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Sie suchen personal?

wir finden ihre wunschmitarbeiter!

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Stellen Sie sich auch die Frage, wie Sie jetzt und in Zukunft sicherstellen können, dass ausreichend Fachkräfte in Ihrem Unternehmen arbeiten?

Nehmen Sie mit uns Kurs auf und umschiffen Sie, mit maßgeschneiderten und gezielt ausgespielten Stellenanzeigen, den hart umkämpften Bewerbermarkt.

Wie das funktioniert?

Zeigen wir Ihnen! – Und erzielen gemeinsam mit Ihnen vorab definierte Bewerbungseingänge.

personalmangel in unternehmen

die zwei häufigsten folgen

Seit einigen Jahren beobachten wir das immer größer werdende Hindernis des Personalmangels. So müssen mehr und mehr Betriebe trotz guter Auftragslage schließen, da zur Umsetzung schlicht weg die Mitarbeiter fehlen.
Aber wie genau wirkt sich dies auf Ihr Unternehmen aus?

Akkordeon Inhalt

Mitarbeiter, als wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens, tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Ist der Mitbewerber attraktiver oder hat effektivere Stellenausschreibungen, vor allem online, verlieren Sie automatisch an Attraktivität und Sichtbarkeit.

Akkordeon Inhalt

Bewerbungsprozesse sollten so kurz wie möglich gehalten werden. Schlechte Stellenausschreibungen ziehen diesen Prozess unnötig in die Länge – eingehende Bewerbungen müssen gesichtet, Bewerbungsgespräche geführt und Absagen koordiniert werden.

sie wollen uns kennenlernen?

wir stellen uns vor

Die Coconut Heads begleiten, als Teil der Bounty Communication Group, Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft.

Unsere über 40-köpfige Crew hat eine Mission:
Zukunftsfähige Kommunikation am Puls der Zeit.

Unser umfangreiches Portfolio reicht von effizientem Performance Marketing, über die Schaffung von emotionalen Markenerlebnissen, bis hin zum Aufbau einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur. Wir helfen Unternehmen dabei den richtigen Kurs einzuschlagen und nachhaltig zu wachsen.

Wir stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit am digitalen Markt.

ihr unternehmen leidet unter personalmangel?

wir lösen dieses PROBLEM GEMEINSAM!

Durch unsere Erfahrungen im Performance-Marketing gehören Analysen und Optimierungen von Kampagnen, sowie das technische Setup und Zielgruppenausarbeitungen, zu den täglichen Geschäften auf unserem Schiff.

Wir haben uns entschieden dieses Wissen in einen Recruitingprozess zu investieren um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

In Kombination mit Ihrem Branchen- und Fachwissen erarbeiten wir gemeinsam den optimalen Bewerberprozess.

wie wir sie unterstützen?

Unsere Leistungen

Akkordeon Inhalt
  • Erstellen der relevanten Accounts auf Google, Indeed, Instagram und Facebook
  • Einrichten eines Businessmanagers auf Facebook, sowie Verknüpfung mit unserem Agenturaccount
  • Verknüpfen der relevanten Konten zur Vereinfachung der Auswertung
Akkordeon Inhalt
  • Erstellen Ihrer Werbeanzeigen (zum Beispiel Bilder, Videos und Texte)
  • Erstellen der Werbekampagnen auf den jeweiligen Plattformen
  • Mehrmaliges Prüfen der Kampagnenperformance pro Woche
  • Ergreifen von Maßnahmen, sollten die Kennzahlen nicht erreicht werden
  • Wöchentliche Reports und Rücksprache mit Ihnen
Akkordeon Inhalt
  • Absprache der relevanten Charakteristika gewünschter Bewerber
  • Erstellen individueller Stellenbeschreibungen, zugeschnitten auf die jeweilige Plattform
  • Einpflegen der Stellenbeschreibungen in unser Tool für Bewerberfunnel
  • Auswerten der Kampagnen und Optimieren der Texte auf Datenbasis
Akkordeon Inhalt
  • Verknüpfen aller genutzten Tools mit einem Google-Sheet auf das Sie jederzeit Zugriff haben
  • Einrichten automatischer Antwortmails für eingehende Bewerbungen
  • Einrichten von Mailbenachrichtigungen bei neueingehenden Bewerbungen
  • Auf Wunsch übernehmen wir auch das Ersttelefonat mit potentiellen Bewerbern

Noch nicht überzeugt?

wir lassen ergebnisse sprechen

DBL MARWITZ
DBL Marwitz stellt Berufsbekleidung, Businesskleidung, Schutzkleidung und Fußmatten im Rundum-Service im Mietservice bereit.
Mit unseren Maßnahmen haben wir bei einer Reichweite von 120.000 insgesamt 2.200 Landingpage Aufrufe und 250 eingehende Bewerbungen erzielt.
Wir rekrutierten für DBL Marwitz erfolgreich Servicefahrer und Produktionsmitarbeiter.
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FELDBINDER
Feldbinder ist ein Hersteller für Spezialfahrzeuge wie Silofahrzeuge, Tankfahrzeuge und Container.
Für Feldbinder haben wir bei einer Reichweite von 115.000 insgesamt 1.200 Landingpage Aufrufe und 100 Bewerbungen erzielt.
Unter anderem haben ihnen geholfen, ihre Stellen für Schweißer, Schlosser und Fachkräfte für Lagerlogistik zu besetzen.
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RIW
RIW ist ein Personalservice mit Arbeitnehmer Überlassung.
Für unseren Kunden haben wir eine Reichweite von 190.000 erzielt, mit insgesamt 7.000 Landingpage Aufrufen und 650 eingehenden Bewerbungen.
Unter anderem haben wir hier Lagerlogistikmitarbeiter, Staplerfahrer, Industriereiniger uvm. Mit Erfolg rekrutiert.
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wie unsere arbeiten aussehen?

spielen sie unseren bewerberprozess durch!

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FAQ

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Kein Problem! Sie können Ihre Recruiting-Kampagne abschalten, sobald die Stellen besetzt worden sind!

Ihre Kampagnen, Landingpages und Daten sind bei uns sicher. Sofern Sie wieder Personal suchen, nach einer längeren Auszeit, können wir Ihre Kampagne jederzeit reaktivieren.

Durch die bereits gesammelten Daten sparen wir uns einen großen Teil der Lernphase.

Ihre Bewerbungen werden in Echtzeit in einer Google-Tabelle eingepflegt, zusätzlich bekommen Sie (wenn gewünscht) auch automatische Mails über eingehende Bewerbungen.

Wir analysieren Ihre Situation und können Ihnen Prognosen abgeben, zu welchen Ergebnissen die Recruiting-Kampagne führen kann. Garantieren können wir leider keine Anzahl von Bewerbungen, da es zu viele Einflussfaktoren gibt (Stelle, Standort, Budget, Zielgruppe usw.) 

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